İş Hukuku Ve İş Davaları

İş Hukuku, iş ilişkisi içerisinde çalışanın, işçinin, iş ilişkisi sebebiyle kurulmuş sendikaların ve ilgili diğer kişi ve kuruluşların uyması gereken kuralları ayrıntılı bir biçimde düzenleyen hukuk dalıdır.

Bu hukuk dalı bir iş yerinde hizmet sözleşmesi ile çalışmaya başlayan ve bu tam zamanlı ya da kısmi çalışmanın karşılığında belirli bir ücret veya prim alan işçi ile işveren arasındaki ilişkileri ve varsa bağlı olduğu topluluklarla (Sendikalar, Odalar, Bakanlıklar, SGK gibi), olan ilişkilerin nasıl olması gerektiğini düzenleyen uyulması zorunlu kurallar barındırır.

Bu kapsamda tarafımızca, işçi ve işveren arasındaki hukuki sorunlara her türlü çözüm üretilmesi, daha önemlisi ise henüz sorun ortaya çıkmadan özellikle işveren yönünden gereken önlemlerin alınması, sorun ortaya çıktıktan sonra ise işçi yönünden, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatları, işçilik alacakları ve benzeri haklar yönünden arabuluculuk ve dava işlerinin yürütülmesi, işverenler yönünden de açılan davalar ile ilgili gerekli her türlü hukuki desteğin sağlanması hedeflenmektedir.